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| »Eine der
erstaunlichsten Erscheinungen ist, dass man sich einbildet, von
abhängigen Menschen unabhängige Meinungen erwarten zu
dürfen« [Sigmund Graff (* 1898, † 1979), Buehnenschriftsteller] |
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Es werden verschiedene Arten von Mitarbeiterbefragungen unterschieden,
je nach dem, was mit einer Befragung erreicht werden soll oder was
der Anlass für eine Befragung ist. Soll nur die aktuelle Stimmung/ Zufriedenheit in der Belegschaft gemessen werden? Stehen Veränderungen im Unternehmen an, |
| die mit einer Befragung
vorbereitet werden sollen?
Heute kommen primär folgende Befragungsmodelle vor: messorientierte Mitarbeiterbefragungen interventionistische Mitarbeiterbefragungen Kombinationen aus mMAB und iMAB situative, sporadische Mitarbeiterbefragungen |
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