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»Lernen ist wie Rudern gegen den Strom.
Sobald man aufhört, treibt man zurück«
[Benjamin Britten (* 1913 in Lowestoft, † 1976 in Aldeburgh), Komponist, Dirigent und Pianist]
   
                     
   
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In unseren offenen Seminaren und vor allem auch in den unternehmensspezifischen Inhouse-Seminaren legen wir großen Wert auf eine pragmatische Herangehensweise an die anstehenden Themen. Natürlich wird stets ausreichend Theorie vermittelt, es wird aber nicht übertrieben »theoretisiert«, wenn die Praxis eine weitaus deutlichere Sprache spricht. Aus diesem Ansatz heraus

Es ist Ihr Unternehmen, Ihr Plan und es sind Ihre Ziele, die dort festgeschrieben sind und die es zu realisieren gilt. Bei der Realisierung kann der Businessplan die Funktion eines Steuerungs-Instrumentes übernehmen.

sind unsere Seminare und Trainings von breiten Praxis-Anteilen (Fallstudien und vor allem praktische Übungen) geprägt.
Darüber hinaus bieten wir zu allen Themen auch Workshops an, in denen alle für die Teilnehmer relevanten Themen praktisch behandelt und erarbeitet werden.

Unsere derzeit angebotenen offenen Seminare finden Sie unter dem Menüpunkt »Veranstaltungen«.

Werden offene Seminare und Inhouse-Seminare gegenüber gestellt ergeben sich jeweils folgende Vorteile:

 

Vorteile von Inhouse-Seminaren:

  • Die Durchführung ist beim Auftraggeber möglich (sollte es an passenden Räumlichkeiten fehlen auch in einem Hotel am Standort).
  • Abstimmung der Inhalte auf Ihre konkreten Bedürfnisse und Anforderungen, sowie auf den Kenntnisstand Ihrer Mitarbeiter.
  • Direktere und konkretere Möglichkeit der Evaluation des Lernerfolges bei den Teilnehmern.
  • Flankierende, bzw, parallel laufende Weiterbildungsmaßnahmen können berücksichtigt werden.
  • Ab einer Teilnehmerzahl von bereits drei Personen ist ein Kostenvorteil zu realisieren.

Vorteile von offenen Seminaren:

  • Die Mitarbeiter können von einem unternehmensübergreifenden Erfahrungsaustausch profitieren.
  • Bei kleinen Gruppen und Einzelpersonen geeigneter als Inhouse-Seminare.
  • I. d. R. konzentrierteres Arbeiten und Lernen, da der Arbeitsalltag "weit weg" ist und keinen Einfluss auf die Mitarbeiter hat.
  • Die Mitarbeiter sind offener und fühlen sich freier, offen Fragen zu stellen.

 

Fragen Sie Themen, die im Rahmen einer Inhouse-Maßnahme realisiert werden sollen bitte einfach per eMail oder über dieses Kontaktformular an:

 
                     
     
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